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martes, 23 de noviembre de 2010

Breves citas de las TIC y el e-learning en la escuela

Algunas Citas extraidas con mis compañeros de la UOC: 

En la escuela tradicional... "las propuestas son homogéneas, los métodos únicos, los alumnos se agrupan por edades suponiendo que esto define competencias similares, se fijan ritmos regulares de aprendizaje, se cuida que todos reciban los mismo: la misma explicación, la misma actividad... En este diseño la igualdad es sinónimo de justicia educativa". En cambio, "la escuela en la sociedad del conocimiento necesita dar lugar a la diferencia, explorar caminos diversos donde todos puedan aprender, porque todos están llamados a producir conocimiento. Y no todos aprendemos de la misma manera y al mismo ritmo... prevé la heterogeneidad de los alumnos y la acepta. Es un concepto distinto de justicia..." (Claudia Romero)


"Los principios psicopedagógicos asumidos por la reforma, como son el concepto de aprendizaje activo y personal del alumno, la necesidad de una pedagogía diferenciada adaptada a individualidades heterogéneas y que implica la mayor flexibilidad metodológica, exigen cambios tan profundos en la práctica educativa escolar de todos los niveles que suponen un nuevo modelo de escuela" (Mencia, E., 1993)

"La pedagogía no debe amoldarse sin más a la tecnología, pero tampoco debe dejar de aprovechar las posibilidades innovadoras que ésta le ofrece"
 En general las escuelas no han integrado aún las TIC, y la mayoría de los docentes que las usan suelen hacerlo de manera técnica y superficial (instrumento de trabajo, fuente informativa), sin un sólido planteamiento didáctico. Por ello, más allá de una cierta alfabetización digital, las TIC no han supuesto cambios significativos en los procesos de enseñanza/aprendizaje, ni un mejor rendimiento de los estudiantes.
¿Cómo podemos integrar la educación y las TIC para lograr la máxima efectividad en esta nueva era digital, potenciando los aspectos positivos y reduciendo los negativos?
"Cuidado, con la tecnología también podemos hacer que un sistema deficiente se mantenga más tiempo o incluso empeore"
"Buscamos que la tecnología en el aula no cree más problemas de los que soluciona, que sea sencilla, transportable y pase desapercibida" (Melchor Gómez, Ángeles Gutiérrez, 2005)


"Actualmente las grandes tendencias de cambio en educación provienen de las aportaciones de las TIC y de la pedagogía centrada en el estudiante" 
"Se evoluciona de un aprendizaje centrado en el profesor que enseña al alumno que aprende; de un aprendizaje pensado como acumulación de conocimientos a una construcción personal de significados; de un conocimiento entendido como "saber" algo a la capacidad de "hacer" algo con lo que se conoce"
"Centrarse en el aprendizaje es reconocer la diversidad de sujetos, de saberes, de prácticas, el derecho a recibir, en la heterogeneidad que crea, que define al conocimiento como bien común, a la escuela como generadora de valores y sentidos colectivos, al curriculum como investigación y al docente como orientador y guía" (Claudia Romero)
"Pasar del poder enseñar al deseo de aprender" (Cullen)



Según Duart. J, Martínez. M. (2001).”El rol del docente virtual se fundamenta en el acompañamiento, no en ser la principal base de información o de conocimiento”.

Stephenson, Sangrá, Williams y otros en Fundamentos del diseño técnico-pedagógico del e.learning (2004). plantean "desde el punto de vista didáctico, es necesario que lo técnico esté supeditado a lo didáctico, de manera que no se introduzcan demasiados distractores (...) que lleven al estudiante a perderse de la información clave y significativa y a fijarse solo en los detalles insignificantes".

martes, 16 de noviembre de 2010

Sostenibilidad y desarrollo de proyectos e-learning



La sostenibilidad y correcto desarrollo de proyectos e-learning puede marcar la diferencia a la hora de ejecutar un plan de formación o capacitación al interior de una organización que desee o tenga implementada esta metodología. 

Como parte de un breve paper que estoy preparando, deseo compartir con ustedes algunas de las variables a considerar con este tipo de iniciativas formativas:

Los factores asociados a la sostenibilidad y correcto desarrollo de un proyecto e-learning están orientados a:
  • Establecer un plan de marketing y captación que se adecue a las necesidades formativas del grupo de usuarios o destinatarios del plan formativo (target)
  • Análisis de viabilidad económica exhaustiva (presupuesto de inversión, presupuestos de costos, estimación de beneficios e implicaciones económicas del proyecto)
  • Matriz diagnóstica de riesgos de los aspectos: visión y plan estratégico del plan de formación articulado con los objetivos de la organización, impacto en los procesos de enseñanza aprendizaje, impacto en el desarrollo del talento humano, estimación de infraestructura y equipos, gerencia IT y gestión y  desarrollo de contenidos.
  • Plan de seguimiento, acompañamiento, monitoreo, evaluación y control del proyecto


martes, 27 de octubre de 2009

La historia de Google contada en 2 minutos.

Tan impresionante el video como el crecimiento de esta compañia.

viernes, 25 de septiembre de 2009

Para mis amigos que me preguntan por Twitter, les comparto esta información.


La guía definitiva para entender Twitter es un ebook de acceso gratuito publicado bajo licencia Creative Commons por José María Gil. Un manual completo sobre la herramienta de los 140 caracteres que te muestra de una forma sencilla el proceso para iniciarte en el mundo del microblogging, cómo registrarte, completar la información sobre tu perfil, comenzar a twittear, encontrar usuarios a seguir, conseguir seguidores, jerga empleada (tweets, followers, retweet...). http://htxt.it/NFLt

miércoles, 24 de junio de 2009

¿Como saber si serás un buen profesional IT?

Leyendo el interesante blog de Matthew Moran, observe con atención los comentarios que realizaba sobre la gente que se dedica al mundo de las tecnologías de la Información (IT). Básicamente, se trata de saber si hemos sido llamados por el 'camino de las tenologias de la información' o sólo nos dedicamos a ello, de forma circunstancial (algo que cada vez le sucede a mas gente).

La idea es intentar establecer unos criterios para determinar si hemos nacido realmente, para trabajar en ésto.
Supuestamente todos tenemos unas habilidades innatas, que bien explotadas a lo largo del tiempo nos pueden llevar a ser excelentes en nuestro trabajo. Sin embargo, todos habremos observados los casos de muchas personas en los que percibimos que no están hechos para ésto. Se dedican a ésto, llevan bastante tiempo, no hacen mal su trabajo, pero 'no han nacido para 'ésto'...

Algunas pistas:

"Quiero aprender X, por lo que necesito formación en ese tema"
Esta es una de las primeras pistas que nos pueden alertar de que esta persona no ha nacido para el IT. Lo suyo sería lanzarse directamente y probar la herramienta guiados sólo por el interés de conocer. El training debería ser algo útil una vez que se ha adquirido una visión inicial y se ha investigado la solución.
Los que han nacido para ésto, son aquellos que de niños o adolescentes, hacían sus primeros programas (para ordenar sus discos, libros...) y juegos (para imitar a los buenos) sin necesidad de haberse leido una sola linea de un manual. Nada de formación. Sólo interés por conocer y hacer.

"Esa nueva tecnología que vamos a aprender será una revolución"
No nos engañemos. La tecnología es tecnología y tiene aspectos muy simialres. Procesos, programas, interfaces, datos, etc... si alguien considera esa nueva tecnología como un punto y aparte respecto a todo lo anterior es que no conoce bien de que va el juego.
Los antiguos conceptos de programación como XBase, RPG, CL (Clipper, Foxpro, dBase) no difieren tanto de los actuales .NET, Perl, C#, Python, etc...
El verdadero profesional IT sabe identificar las pequeñas variaciones que existen, pero el enorme potencial que ofrecen.
Si eres de los que piensan que la siguiente versión de una tecnología sera la revolución (cómo habilmente intentan inducirnos algunas campañas de publicidad) esta claro que no has nacido para el IT.

"Me encanta la tecnología, es un juguete, no una herramienta"
Este tipo de personas disfrutan jugando con la tecnología, les encantan las cosas que se pueden hacer con un poco de tiempo y habilidad. En realidad les da igual que la puedan utilizar el resto de las personas y las empresas.
Ellos se dedican a jugar, cambiar cosas, modificar, pero por el solo placer de hacerlo. Son una especie de geeks, pero les da bastante igual la utilidad que se puede derivar para la sociedad o las empresas.

Estas son tres pistas muy útiles para identificar a la gente que no ha sido llamada por el camino de las tecnologías de la información, aunque a primera vista pudiera parecerlo.
Os propongo el ejercicio de mirar a vuestro alrededor y a vosotros mismos y analicéis sinceramente si "habéis recibido la llamada del IT".

Las herramientas son herramientas y, sólo los expertos saben evadirse del nocivo marketing de IT.

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close the world, open the next
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